Kefalette Sorumluluk Süresi 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 598. maddesiyle kefalet sözleşmesinin kanun gereği sona erme halleri sayılmıştır. İlgili maddenin üçüncü fıkrasıyla gerçek kişi kefiller için azami sorumluluk hükmüne yer verilmiştir. Türk Borçlar Kanunu’nun madde 598/3 düzenlemesi “Bir gerçek kişi tarafından verilmiş olan her türlü kefalet, buna ilişkin sözleşmenin kurulmasından başlayarak on yılın geçmesiyle kendiliğinden...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 16. HUKUK DAİRESİ E. 2016/4362 K. 2018/8128 T. 24.12.2018 DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi istenilmekle; temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, inceleme raporu ve dosyadaki belgeler okundu, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: KARAR : … sonucu …İli Merkez İlçesi Aybey Köyü çalışma alanında bulunan 1119 ada 11 parsel sayılı 177,49...Daha Fazla Bilgi Al
Bu yazımızda TBK 69. ve 70. maddelerinde düzenlenen yapı malikinin sorumluluğu genel hatlarıyla incelenecektir. Borçlar kanununda kusursuz sorumluluk halleri; hakkaniyet sorumluluğu, özen sorumluluğu ve tehlike sorumluluğu başlıkları altında ele alınmıştır. Yapı malikine ilişkin sorumlulukları düzenleyen 69 ve 70. maddeler ise özen sorumluluğu alt başlığı altında irdelenmektedir. Kanunun sistematiğinin yapı malikinin sorumluluğunu bir kusursuz sorumluluk hali...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 17. HUKUK DAİRESİ E. 2016/270 K. 2016/1398 T. 9.2.2016 DAVA : 12-…13-… 14-… İHBAR OLUNAN : …. Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine dair verilen hükmün süresi içinde davacı … şirketi vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği düşünüldü: KARAR : Davacı … şirketi vekili; dava dışı…’nin...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 4. HUKUK DAİRESİ E. 2001/8406 K. 2001/12825 T. 11.12.2001 • DEPREM NEDENİYLE ÇÖKEN BİNA ( Tazminat Davası – Zamanaşımı Başlangıcı/Binanın Tamamlanıp Teslim Edildiği Tarih ve Zararın Meydana Geldiği Tarih ) • TAZMİNAT DAVASI ( Deprem Nedeniyle Çöken Bina – Zamanaşımı Başlangıcı/Binanın Tamamlanıp Teslim Edildiği Tarih ve Zararın Meydana Geldiği Tarih ) • ZAMANAŞIMI (...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/3-841 K. 2016/321 T. 16.3.2016 • MADDİ TAZMİNAT DAVASI (Terör Eylemi Sebebiyle – Üçüncü Kişinin Yani Terör Örgütünün Ağır ve Kasıtlı Kusuru Sebebiyle Olay İle Zarar Arasındaki İlliyet Bağının Kesildiği Sabit Olup Davalının Zarardan Sorumlu Tutulamayacağı/Davanın Reddi Gerektiği) • TERÖR EYLEMİ SEBEBİYLE UĞRANILAN ZARAR (Boru Hattındaki Patlamanın Tesislerin Yapımındaki Bozukluk...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 11. HUKUK DAİRESİ E. 2015/14270 K. 2016/89 T. 11.1.2016 DAVA : Taraflar arasında görülen davada Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 10.6.2014 tarih ve 2010/575-2014/165 Sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili, davalı …. Türk Sigorta Şirketi vekili ve davalı …. vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi İsmail...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 3. HUKUK DAİRESİ E. 2014/911 K. 2014/8382 T. 28.5.2014 DAVA : Taraflar arasında görülen tazminat davasının yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hüküm taraf vekillerince temyiz edilmiştir. Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü: KARAR : Davacı vekili dilekçesi ile; davalı İl Özel İdaresinin mülkiyetinde olan dava konusu Modern Çarşı’da...Daha Fazla Bilgi Al
Bu yazıda anlatacaklarımız üzere 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi ile Türk hukukunda iş güvencesi sistemi getirilmiş, bu kapsamdaki ilişkilerde fesih serbestisi kaldırılmıştır. Artık geçerli nedenlerin olması şartıyla süreli fesih hakkı işverene tanınmış ve bu nedenlerin de işveren tarafından kanıtlanması yükümlülüğü getirilmiştir. Eğer böyle bir sebep gerçekleşmemişse işçi işe iadesini veya boşta geçen süreler için...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2011/474 K. 2011/2785 T. 14.2.2011 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( Davacı ve Davalı Şirket Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaaya Dayandığını İleri Sürmüşlerse de Bu Husus Yeterli Delillerle Kanıtlanmadığı – İlişkinin Tarafı Davalı Şirketin Kendi Muvazaasına Dayanmasının Mümkün Olmadığı ) • MUVAZAA ( Feshin Geçersizliği ve İşe İade –...Daha Fazla Bilgi Al
