T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ E. 1999/2735 K. 1999/2874 T. 27.4.1999 DAVA : Davacı, murisi eşinin davalılardan işverene ait işyerinde 1.9.1989-30.4.1990 tarihleri arasında asgari ücretle çalıştığının tesbitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin hak düşürücü süre yönünden reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2002/3002 K. 2002/3441 T. 18.4.2002 HİZMET TESBİTİ DAVASI ( İşe Giriş Bildirgesi Verilmiş Olup Diğer Yasal Belgelerin Bulunmaması ) İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN VERİLMİŞ OLMASI ( Tek Başına Çalışma Olgusunun Varlığını İspatlayamaması ) ÇALIŞMA OLGUSUNUN RE’SEN ARAŞTIRILMASI MECBURİYETİ ( İşe Giriş Bildirgesi Verilmiş Olup Yasal Belgelerin Bulunmaması ) 506/m.79 ...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2004/6520 K. 2004/10496 T. 9.11.2004 HİZMET TESPİTİ DAVASI ( Hak Düşürücü Süre İçerisinde Kuruma İbraz Edilmiş İşe Giriş Bildirgeleri ve 13 Günlük Prim Ödemesi Bulunduğu – Sürenin Geçmiş Olduğundan Bahsedilemeyeceği ) HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE ( Hizmet Tespiti Davası – Hak Düşürücü Süre İçerisinde Kuruma İbraz Edilmiş İşe Giriş Bildirgeleri...Daha Fazla Bilgi Al
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2013/17322 K. 2014/1631 T. 28.1.2014 DAVA : Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. KARAR :...Daha Fazla Bilgi Al
Usulsüz Tebligat Genel bir tanım verilecek olursa tebligat, tebligata yetkili makamın belirli hukuki işlemlerden haberdar edilmek için o işlemin muhatabına belli usuller çerçevesinde bildirim yapılmasıdır. Ancak tebligata bağlanan sonuçların önemi nedeniyle, bu bildirim basit bir bildirim değildir. Tebligat ile işlemden etkilenecek olan kişinin haberdar edilmesi ve hukuki dinlenilme hakkının etkin bir şekilde kullanılması amaçlanmaktadır. Hukuki...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 12. HUKUK DAİRESİ E. 2018/13353 K. 2019/3801 T. 7.3.2019 USULSÜZ TEBLİĞAT SEBEBİYLE İHALENİN İPTALİ DAVASI ( Satış İlanı Tebliğatının Usulsüz Yapıldığı/Adresin Kapalı Olduğu Gerekçesi ile Tebliğ Zarfının Mutarlığa Teslim Edildiği – Ancak Muhatabın Adreste Bulunmama Sebebinin Tevsik Edilmediği/Bırakılan Kişinin Kim Olduğunun Belirtilmediği/Tebliğin Geçerli Olmadığı ) TEBLİĞAT İŞLEMİNİN USULSÜZ OLDUĞUNUN ANLAŞILDIĞI ( Ancak Eldeki...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 11. HUKUK DAİRESİ E. 2010/6291 K. 2010/6117 T. 31.5.2010 İHRAÇ EDİLEN ORTAĞIN ÇIKMA ALACAĞININ TAHSİLİ ( Usulsüz Tebliğ Halinde Muhatap Tebliği Öğrenmiş İse Tebligat Geçerli Hale Geleceği – Usulsüz Tebliğin Geçerli Hale Gelebilmesi İçin Muhatabın Usulsüz Tebliği Öğrenmiş Olduğunu Beyan Etmesi Gerektiği ) USULSÜZ TEBLİGAT ( Muhatap Tebliği Öğrenmiş İse Tebligat Geçerli Hale...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY 12. HUKUK DAİRESİ E. 2018/1046 K. 2019/9007 T. 23.5.2019 GECİKMİŞ İTİRAZ TALEBİ ( Mirasçısı Tarafından Borçlunun Tebligattan Haberdar Olmadan Vefat Ettiğini İleri Sürerek – Mirasçı Tarafından Murisin Hayatta İken Takipten Haberdar Olamadığı Hususu Süresinde İleri Sürülmüş İse de Takip Dosyasında Öğrenme Tarihine Göre Süresinde Yapılmış Bir İtiraz Olmadığından Takibin Durdurulmadığı Bu Hali İle...Daha Fazla Bilgi Al
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2017/2-1287 K. 2019/90 T. 7.2.2019 EVLİLİK BİRLİĞİNİN SARSILMASI NEDENİNE DAYALI BOŞANMA İSTEMİ ( Gerekçeli Kararın Stajyer Avukata Tebliğine İlişkin Avukatın Yazılı Bir Oluru Bulunmadığı ve Kararın Çalışan Sıfatıyla Stajyer Avukata Tebliğinin Geçersiz Olup Temyiz İsteminin Süresinde Olduğu – Tanık Beyanları ve Taraflar Hakkındaki Ceza Dosyası Birlikte Değerlendirildiğinde Davalı Erkeğin...Daha Fazla Bilgi Al
Bireysel Emeklilik Sistemi Bu yazımızda özellikle bireysel emeklilik sistemi farklı yönleri ile incelenecektir. İlk aşamada bireysel emeklilik sisteminin genel yapısından ve Türkiye’de uygulamanın başladığı süreç ele alınacak. Ardından sistemin gönüllülük esasından zorunlu bireysel emekliliğe dönüşüm sürecinden bahsedilecektir. Daha sonra ise sistem içerisinde yer alan katılımcı, bireysel emeklilik şirketleri ve bireysel emeklilik aracılarından genel hatları ile...Daha Fazla Bilgi Al
