Gazilik Maaşı Alan Kişinin Ölümünün Bildirilmediği ve Aylığın Ödenmeye Devam Edildiği – Davalı Bankanın Gerekli Olan Yoklama Belgesini ve ATM Kartı Tesliminde Alınması Gereken Bankkart Taahhütnamesini Almadan Ödemeleri Gerçekleştirerek Özen Yükümlülüğünü Yerine Getirmediği İdddiası – Davalı Bankaya Yoklama Belgesi Alınmasına Dair Yükümlülük Öngörülmesinin Maaş Tahakkuku Yaparak Banka Hesabına Aktaran Davacının Sorumluluğu ve Denetim Yetkisini Ortadan...Daha Fazla Bilgi Al

İş Sözleşmesini Fesheden Tarafın Feshi Haklı Bir Nedene Dayansa Dahi İhbar Tazminatına Hak Kazanmasının Mümkün Olamayacağı – Uyuşmazlıkta İş Sözleşmesinin Devamsızlık Nedeni ile İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi/İhbar Tazminatı Talebinin Reddi Gerektiği   T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2015/7075 K. 2017/51 T. 16.1.2017 • İŞÇİYE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA VERİLEN EĞİTİM ( İşçiye...Daha Fazla Bilgi Al

İşçilik Alacağı Talebi – Yıllık İzinin İhbar Önelinden Önce Kullandırılmasının Asıl Olduğu/Kullanılan Süre Düşülmeden Yapılan Hesaplamaya İtibarla Fazla Yıllık İzin Alacağına Hükmedilmesinin Hatalı Olduğu   T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2016/17771 K. 2016/17890 T. 31.10.2016 • İŞÇİLİK ALACAKLARI TALEBİ ( İşveren Tarafından İş Sözleşmesinin Feshedilmesi Halinde Belirtilen Bildirim Süresiyle İşçiye Verilmesi Zorunlu Yeni İş...Daha Fazla Bilgi Al