Kentsel Dönüşüm Yasasında Tazminat konusunda özellikle kat maliklerinin bilinçlendirilmesi gerekmekte olup, müteahhit firmalarla yapılan sözleşmelerde sözleşmeye uyulmaması halinde müteahhit firmadan tazminat talep edilebilmektedir. Türkiye’de özellikle büyük şehirlerde, hızla artan nüfus ve yaşlanan altyapı, kentsel dönüşüm projelerinin gerekliliğini ortaya koymuştur. 2012 yılında yürürlüğe giren 6306 sayılı Kentsel Dönüşüm Yasası, bu süreçlerin hukuki çerçevesini oluşturmuş ve devletin...Read More

Müteahhit sözleşmeye uymazsa Kentsel dönüşüm Yasası ve Kat Karşılığı İnşaat sözleşmesi kapsamında sözleşmeye uymayan müteahhit firmadan sözleşme feshedilmeksizin tazminat istenebilir. Hukuk Dairesi         2015/36816 E.  ,  2017/1009 K. , 31.01.2017 T. İÇTİHAT METNİ METNİ Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün davacılar avukatınca duruşmalı olarak temyiz...Read More

Ticari sır, bir işletmenin ekonomik açıdan değer taşıyan, gizli tutulması gereken bilgi ve yöntemleri içerir. Sır kavramı nitelendirildiğinde, bilginin salt bir şekilde gizli olması ve işletme sahibi tarafından da gizli bir bilgi olduğu belirtilmelidir. Herkesin kolayca ulaşabildiği (örneğin internet sayfalarında, kitaplarda yazan bilgiler) sır olarak nitelendirilemez.  Ticari sır, işletmelerin rekabet avantajının korunması ve stratejik bilgilerinin...Read More

İşçinin rekabet yasağı denildiğinde ne anlamamız gerektiği ile ilgili olarak ilk olarak rekabet terimine bakacak olursak, günümüzde birçok alanda karşımıza çıkan rekabet; ekonomik ve ticari hayatta son derece önemli bir alana sahiptir. Günlük kullanım dilinde “aynı amacı güden kimseler arasında çekişme; rakiplik, yarışma, yarış” Bkz. Türk Dil Kurumu Güncel Sözlük) anlamında kullanılan bu kelime hukuk...Read More

İşçinin uğradığı mobbing ve ispat yükü ile ilgili açıklamaları geçmeden önce mobbing kelimesinin kökeni hakkında kısaca bilgi vermek gerekirse Latince ’den gelen mobbing ; kelime anlamı bakımından bezdiri/yıldırma anlamına gelmektedir. Günlük yaşamda sıkça karşılaşılan bir durum olmakla birlikte özellikle işyerlerinde, işçinin bir veya birkaç kişi tarafından sistematik bir biçimde yıldırılma, baskı altına alınmasına yönelik ortaya...Read More