Limited şirket ortaklarının vergi borcundan sorumluluğu özellikle kamusal borçlarda söz konusu olabilmektedir. Limited şirket ortaklarının vergi borcundan sorumluluğu kural olarak Limited şirketlerin faaliyet konusuyla ilgili borçlarında şirketin tüzel kişiliğinin sorumluluğuna getirilen önemli bir istisnadır. LİMİTED ŞİRKETTE ORTAKLARIN VERGİ BORCUNDAN SORUMLULUĞU Limited şirkette ortakların vergi borcundan sorumluluğu, sermaye şirketlerinin borçlarından dolayı ortakların değil, şirkettin bizzat kendi...Read More
Ceza Muhakemesi Hukukumuzda Mutlak delil değerlendirme yasağı ,hukuka uygun olarak Mahkemenin huzuruna getirilmiş deliller üzerinden değerlendirme yapılarak karar verilmesini sağlamayı amaç edinmiştir. CEZA MUHAKEMESİ HUKUKUMUZDA MUTLAK DELİL DEĞERLENDİRME YASAĞI Mutlak delil değerlendirme yasağı maddi gerçeğin ortaya çıkarılması ameliyesi olan ispat faaliyetini yönlendiren ve delillerin değerlendirilmesi aşamasını ilgilendiren bir husustur. Ceza Muhakemesi Kanunu m. 217’de de...Read More
Kural olarak kefalette eş rızası şart olup bunun istisnaları kanunda yer almaktadır. Kefaletlere ilişkin açılan ceza davalarında kefalette eş rızası olmadığı için kefalet geçersiz olacağı için verilen ceza kararlarının da bu açıdan bakıldığında hükümsüz olması gerekmektedir. Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2019/8745 E. 2019/11943 K. “İçtihat Metni” Borçlunun ödeme şartını ihlâl suçundan sanıklar … ve…’in, 2004...Read More
İşçilerin haftalık tatili 24 Saatten Az Olamaz.4857 sayılı İş Kanunu’nun 46.maddesine göre bu süre kesintisiz olarak kullandırılmalıdır. İşçilerin haftalık tatilinin bu sürenin altında kullandırılması durumunda işçi yasal haklarını kullanabilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2016/31789 K. 2019/15138 “İçtihat Metni” Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak...Read More
İşçinin cinsel tacizde bulunması işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı fesih sebebidir. T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No. 2017/14071 Karar No. 2020/1819 Tarihi: 10/02/2020 ÖZET: Ülkemizde çalışanların cinsel tacize karşı korunması amacı ile Türk Ceza Kanunu’ndaki düzenlemeler dışında Türk Borçlar Kanun’da ve İş Kanunu’nda yasal düzenlemeler yapılmış, cinsel taciz 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinin II/b...Read More
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/20701 E. 2020/8136 K. “İçtihat Metni” Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalılar … Güvenlik Hizmetleri A.Ş. ve İstanbul Büyükşehir Belediyesinde...Read More
SİGORTA SÖZLEŞMESİ Türk Ticaret Kanunu’nun 1401.maddesine göre sigorta sözleşmesi: ‘Sigortacının bir prim karşılığında, kişinin para ile ölçülebilir bir menfaatini zarara uğratan tehlikenin, rizikonun meydana gelmesi halinde bunu tazmin etmeyi ya da bir veya birkaç kişinin hayat süreleri sebebiyle ya da hayatlarında gerçekleşen bazı olaylar dolayısıyla bir para ödemeyi veya diğer edimlerde bulunmayı yükümlendiği sözleşmedir.’ Sigorta...Read More
GREV VE LOKAVT İşveren sendikası veya işveren ile işçi sendikası arasında çıkan uyuşmazlıklar (toplu iş uyuşmazlıkları) için öngörülen arabuluculuk veya tahkim gibi barışçıl çözüm yollarının kullanılmasından sonra taraflar arasında hala bir anlaşma sağlanamazsa grev ve lokavt yoluna başvurulabilir. Anayasa’nın Sosyal ve Ekonomik Haklar başlığı altında yer alan Madde 54’te grev ve lokavta ilişkin düzenlemeler yer...Read More
İkale sözleşmesi ile işçi ve işveren anlaşarak kıdem ve ihbar tazminatının yanı sıra işçiye makul miktarda ek ödeme ile iş sözleşmesini sonlandırabilirler. Ancak bu durumda işçi işsizlik maaşı alamaz. İşçi ve işveren uyuşmazlıklarının çözümünde ikale sözleşmesi son dönemde uygulamada sıklıkla karşılaştığımız ve bir çok kişiyi ilgilendiren bir konudur. İkale(bozma) sözleşmesi, kısaca işçi ile işveren arasında iş...Read More
T.C. YARGITAY 14. HUKUK DAİRESİ E. 2018/1293 K. 2018/5765 T. 18.9.2018 DAVA : Taraflar arasındaki ortaklığın giderilmesi davasından dolayı mahal mahkemesinden verilen hüküm davalılar … ve … tarafından temyiz edilmekle, dosya incelendi, gereği düşünüldü: KARAR : 7201 Sayılı Tebligat Kanunu, 19.01.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6099 Sayılı Kanunla değiştirildikten sonra, gerçek kişilere yapılacak tebligatla ilgili olarak iki aşamalı...Read More
