T.C. DANIŞTAY 12. DAİRE E. 1995/11088 K. 1998/2881 T. 26.11.1998 AVUKATLIK STAJI ( İntibakta Değerlendirilmesi ) İNTİBAKTA DEĞERLENDİRME ( Avukatlık Stajı ve Avukatlıkta Geçen Süre ) İZİN SÜRESİNİN HESAPLANMASI ( Avukatlık Stajı ve Avukatlıkta Geçen Süre ) 1136/m.1,105 657/m.36,102 ÖZET : Avukatlık stajı ve serbest avukatlıkta geçen süre intibakta değerlendirildiğinden, izin süresinin hesabında değerlendirilmemesine dayanak alınan...Read More
T.C. DANIŞTAY 12. DAİRE E. 1995/4297 K. 1998/2646 T. 5.11.1998 ÖZEL KURUMDA İŞÇİ OLARAK ÇALIŞILAN SÜRELER ( Devlet Memurunun Yıllık İzin Süresi Bakımından Dikkate Alınmaması )- DEVLET MEMURUNUN YILLIK İZİN SÜRESİ ( Özel Kurumda İşçi Olarak Çalışılan Sürelerin Dikkate Alınıp Alınmayacağı ) 657/m.102 ÖZET :Özel şahsa ait bir fabrikada işçi statüsünde geçen hizmet süresi ilgili...Read More
6102 sayılı TTK’da deniz ticareti sözleşmeleri başlığı altında 1119-1130. maddeleri ile gemi kira sözleşmeleri düzenlenmiştir. Bu bölümde hüküm bulunmayan hâllerde Türk Borçlar Kanunu’nun adi kira sözleşmeleri hakkındaki hükümleri nitelikleri elverdiği ölçüde uygulanır, denilmiştir. Hukukî niteliği bakımından ele alındığında gemi kira sözleşmesinin adi kira sözleşmesi gibi; rızai, ivazlı ve tam iki tarafa borç yükleyen bir sözleşme...Read More
T.C. DANIŞTAY 4. DAİRE E. 2001/3109 K. 2002/3147 T. 8.10.2002 • GELİR VERGİSİ TEVKİFATI YAPILMAMASI ( Navlun Sözleşmesi Niteliği Taşıyan Sözleşme – Kira Ödemeleri – Rusya’da Mukim Bir Şirketten Kiraladığı Gelirler İçin Yapılan Kira Ödemeleri ) • NAVLUN SÖZLEŞMESİ ( Gelir Vergisi Tevkifatı Yapılmaması Gerektiği ) • KİRA SÖZLEŞMESİ ( Navlun Niteliği Taşıyan Kira Sözleşmesi –...Read More
Devlet memurlarının yıllık ücretli izin hakkı da tıpkı işçilere tanınan yıllık izin hakkı gibi anayasal temelli bir dinlenme hakkıdır. Çalışanlara tanınmış olan yıllık izin hakkının anayasal dayanağını T.C. Anayasası’nın 50. maddesi oluşturmaktadır. İlgili hükümde “…Dinlenmek, çalışanların hakkıdır…” ifadeleri yer almaktadır. Hemen akabinde gelen fıkrada ise “…ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir…” ifadesine yer...Read More
T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2015/5528 K. 2016/4886 T. 29.2.2016 DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: KARAR : 1-)Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik...Read More
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2016/33150 K. 2017/21641 T. 18.12.2017 * İŞVERENİN SOSYAL VE EKONOMİK ÜSTÜNLÜĞÜNÜ KULLANARAK TAZMİNATLARI ÖDEME KOŞULU BENZERİ BASKILARLA İŞÇİDEN YAZILI İSTİFA DİLEKÇESİ VERMESİNİ TALEP ETMESİ ( İşçinin Buna Uyması Halinde Gerçek Bir İstifa İradesinden Söz Edilemeyeceği/Bu Halde Feshin İşverence Gerçekleştirildiğinin Kabul Edileceği Ancak Bu Durumun İrade Fesadının İşçi Tarafından Kanıtlanması...Read More
T.C. YARGITAY 15. HUKUK DAİRESİ E. 1995/2259 K. 1995/5181 T. 2.10.1995 • KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİ ( Yüklenicinin Arsa Payını Devretmesi ) • TEMİNAT İPOTEĞİ ( Karşılık Olarak Yüklenicinin Kendi Payını Satması ) • SÖZLEŞMENİN FESHİ ( Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesinin Pay Devri ve İnşaata Başlanmaması Dolayısıyla ) • AKTİN FESHİ VE TAPU İPTALİ (...Read More
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/34079 K. 2008/26691 T. 13.10.2008 • İŞE İADE İSTEMİ ( Davacının Şarta Bağlı İstifasının İkale Kabul Edilmesi Bir Anlamda Doğru İse de Davacı İşçinin Bu Şekilde Fesihte Makul Bir Yararının Bulunmadığı ) • İŞ SÖZLEŞMESİNİN SENDİKAL NEDENLE FESHİ ( Sendika Üyesi Olan Davacıdan İş Güvencesi Hükümlerinden Yararlanmasının Engellenmesi ve...Read More
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/1503 K. 2013/10619 T. 1.4.2013 • İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİNİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Eldeki Davada İş Sözleşmesinin Tarafların İradelerinin Birleşmesi ile Oluşan Anlaşma Doğrultusunda Feshedildiğinin Kabulü Gereği – İş Güvencesi Hükümlerinden Yararlanamama ) • İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI SONUCU SONA ERDİRİLDİĞİ ( İkale Sözleşmesi Bulunduğu – Davanın Reddi...Read More
