Fazla Çalışma (Mesai)   4857 sayılı İş Kanunu’nun çalışma süresi başlıklı 63. maddesinde belirtildiği üzere; “Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.” hükmü ile normal mesai saati haftalık 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu süre sözleşme ile azaltılabilir; ancak artırılması mümkün değildir....Read More

İş hayatında özellikle işten ayrılma durumlarında gündeme gelen en büyük sorunlardan birisi işçinin çalışma süresi ve fazla çalışma hesaplamalarında yaşanmaktadır. Öncelikle İş Kanunu’nun ilgili 41. Maddesi ve devamı hükümlerine baktığımızda; fazla çalışma, yasada yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak tanımlanmıştır. Aksi kararlaştırılmamışsa, 45 saatlik çalışma süresi, işyerinde haftanın çalışılan günlerine eşit bir...Read More

Velayet/Kişisel İlişki Düzenlemesi Yapılırken Yargılama Sonrasında Meydana Gelen Gelişmelerin Dahi Göz Önünde Tutulması Gerektiği – Ortak Çocuklar Hakkında Düzenlenen Sağlık Raporlarının da Değerlendirilmesi Gerektiği   T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2016/18406 K. 2016/15904 T. 13.12.2016 • KİŞİSEL İLİŞKİ DÜZENLEMESİ ( Kamu Düzenine Dair Olup Re’sen Araştırma İlkesinin Geçerli Olduğu – Kişisel İlişki Düzenlemesi Yapılırken...Read More