İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreler Zamanaşımı, belli bir sürenin geçmesiyle borcu sona erdirmeyen fakat borçlusuna ödemeden kaçınma imkanı sunan bir durumdur. Borcun muaccel hale gelmesiyle başlayan zamanaşımı süresinin kaçırılması halinde, söz konusu borç artık eksik borç durumuna gelmektedir. İşçilik ücret alacakları İş Kanunu’nun 32.maddesine göre 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Yolluk, ikramiye, izin ücreti,...Daha Fazla Bilgi Al

Deneme Süreli İş Sözleşmesi Daha önce İş Hukuku alanıyla ilgili makalemizde de belirttiğimiz üzere iş sözleşmelerinin bir türü de “deneme süreli iş sözleşmesi”dir. Deneme süresi; iş sözleşmesine koyulan bir hüküm ile işçinin çalışma şartlarını görüp işe uygunluğunu saptaması, işvereninse işçinin üstlendiği işi yapabilme yeteneğini ölçtüğü süre olarak tanımlanmıştır. Deneme süreli iş sözleşmesindeki amaç tarafların deneme...Daha Fazla Bilgi Al

Velayet/Kişisel İlişki Düzenlemesi Yapılırken Yargılama Sonrasında Meydana Gelen Gelişmelerin Dahi Göz Önünde Tutulması Gerektiği – Ortak Çocuklar Hakkında Düzenlenen Sağlık Raporlarının da Değerlendirilmesi Gerektiği   T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2016/18406 K. 2016/15904 T. 13.12.2016 • KİŞİSEL İLİŞKİ DÜZENLEMESİ ( Kamu Düzenine Dair Olup Re’sen Araştırma İlkesinin Geçerli Olduğu – Kişisel İlişki Düzenlemesi Yapılırken...Daha Fazla Bilgi Al