Yıllık Ücretli İzin Süreleri Yıllık ücretli izin süreleri 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. Maddesiyle işçinin kıdemi esas alınarak düzenlenmiştir. Kanuna göre çalışma süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olan işçilere on dört gün, Beş yıldan fazla on beş yıldan az olan işçilere yirmi gün, On beş yıl (dahil) ve daha fazla olan...Read More