T.C. DANIŞTAY 12. DAİRE E. 2007/6361 K. 2010/1193 T. 5.3.2010 HASTALIK İZİN SÜRESİ (Kullanmakta Oldukları Yıllık İzin Süresinden Fazla Olan Memurlar Hastalık İzinlerinin Bitiminde Görevlerine Başlayacağı – Bunların Hastalanmaları Sebebiyle Kullanamadıkları Yıllık İzinlerinin Süresi 657 S. Kanunun Değişik 102. Md. Göz Önünde Bulundurularak Hesaplanacağı) DEVLET MEMURLARI KANUNU GENEL TEBLİĞİ (Yıllık İznini Kullanmakta İken Hastalığı Nedeniyle...Read More
T.C. DANIŞTAY 12. DAİRE E. 1995/11088 K. 1998/2881 T. 26.11.1998 AVUKATLIK STAJI ( İntibakta Değerlendirilmesi ) İNTİBAKTA DEĞERLENDİRME ( Avukatlık Stajı ve Avukatlıkta Geçen Süre ) İZİN SÜRESİNİN HESAPLANMASI ( Avukatlık Stajı ve Avukatlıkta Geçen Süre ) 1136/m.1,105 657/m.36,102 ÖZET : Avukatlık stajı ve serbest avukatlıkta geçen süre intibakta değerlendirildiğinden, izin süresinin hesabında değerlendirilmemesine dayanak alınan...Read More
T.C. DANIŞTAY 12. DAİRE E. 1995/4297 K. 1998/2646 T. 5.11.1998 ÖZEL KURUMDA İŞÇİ OLARAK ÇALIŞILAN SÜRELER ( Devlet Memurunun Yıllık İzin Süresi Bakımından Dikkate Alınmaması )- DEVLET MEMURUNUN YILLIK İZİN SÜRESİ ( Özel Kurumda İşçi Olarak Çalışılan Sürelerin Dikkate Alınıp Alınmayacağı ) 657/m.102 ÖZET :Özel şahsa ait bir fabrikada işçi statüsünde geçen hizmet süresi ilgili...Read More
Devlet memurlarının yıllık ücretli izin hakkı da tıpkı işçilere tanınan yıllık izin hakkı gibi anayasal temelli bir dinlenme hakkıdır. Çalışanlara tanınmış olan yıllık izin hakkının anayasal dayanağını T.C. Anayasası’nın 50. maddesi oluşturmaktadır. İlgili hükümde “…Dinlenmek, çalışanların hakkıdır…” ifadeleri yer almaktadır. Hemen akabinde gelen fıkrada ise “…ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir…” ifadesine yer...Read More
