Hafta İçi : 09:00-18:00
·

Tag

işçinin istifaya zorlanması
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Kararı - İşçinin İradesi Fesada Uğratılarak İşverence İstifa Dilekçesi Alınması Durumunda da İstifaya Geçerlilik Tanınması Doğru Olmaz!
T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2015/5528 K. 2016/4886 T. 29.2.2016 DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: KARAR : 1-)Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik...
Read More
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı - İstifa Eden İşçinin Ayrılma İradesinin Bulunmadığı/İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshedildiği
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/34079 K. 2008/26691 T. 13.10.2008 • İŞE İADE İSTEMİ ( Davacının Şarta Bağlı İstifasının İkale Kabul Edilmesi Bir Anlamda Doğru İse de Davacı İşçinin Bu Şekilde Fesihte Makul Bir Yararının Bulunmadığı ) • İŞ SÖZLEŞMESİNİN SENDİKAL NEDENLE FESHİ ( Sendika Üyesi Olan Davacıdan İş Güvencesi Hükümlerinden Yararlanmasının Engellenmesi ve...
Read More
whatsappdestek iletişim iletişim