Tag

tebligatın çalışana yapılması
Tebligat Kanunu Madde 21
Tebligat Kanunu Madde 21 çerçevesinde oluşan uyuşmazlıklar gerek dava dosyaları gerekse icra takipleri başta olmak üzere usul hukuku açısından tarafların en başta halletmesi gereken sorunlar olarak göze çarpmaktadır. Tebligat kurumu, yargılamanın usul kuralları çerçevesinde yürütülebilmesi ve kişilerin yargı mercilerindeki işlemlerden haberdar edilerek savunma haklarını kullanabilmeleri bakımından temel öneme haizdir. 7201 sayılı Tebligat Kanunu ve buna...
Read More