İşçinin sözleşmeyi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca derhal feshinde yani Haklı fesihte ihbar tazminatı alamamaktadır. Burada dikkat edilirse ortada derhal fesih söz konusu olduğundan yani bir bildirim yapılıp sürenin dolması zorunlu olmadığından işçi ihbar tazminatı alamaz 9. Hukuk Dairesi         2023/576 E.     2023/1265 K. “İçtihat Metni” İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :… Mahkemesi...Read More