kıdem tazminatı

29 Ocak 2021

PANDEMİ DÖNEMİNDE  KISA ÇALIŞMA VE ÜCRETSİZ  İZİN SÜRELERİNİN KIDEM  TAZMİNATINA ETKİSİ

Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği önce 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 65’inci maddesinde düzenlenmiş olup, daha sonra söz konusu madde İş Kanunu’ndan çıkarılarak 15.05.2008 tarih ve […]
9 Mayıs 2020

İkale(bozma)sözleşmesinde kıdem ve ihbar tazminatı-Yargıtay 9.Hukuk Dairesi,2015/17239 E.,2015/25415 K.,14.09.2015

T.C. YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ E.2015/17239 K.2015/25415 T.14.09.2015   İKALE SÖZLŞEMESİ-KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI   DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel […]
9 Mayıs 2020

İkale(bozma) sözleşmesi-Yargıtay 9.HD.2008/1888 E.,2008/25058 K. 25.09.2008 T.

T.C. YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ E.2008/1888 K.2008/25O58 T.25.09.2008   İKALE SÖZLEŞMESİ-KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI   ÖZET : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Sakat statüsünde […]
9 Mayıs 2020

İKALE SÖZLEŞMESİ

İkale sözleşmesi son dönemde uygulamada sıklıkla karşılaştığımız  ve bir çok kişiyi ilgilendiren bir konudur. İkale(bozma) sözleşmesi, kısaca işçi ile işveren arasında iş sözleşmesinin anlaşma yoluyla ortadan […]
20 Eylül 2018

İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı 4857 Sayılı İş Kanunumuzun 24.maddesinde işçinin haklı nedenlerin varlığı halinde iş sözleşmesini belirli veya belirsiz süreli olması fark etmeksizin feshetmesi düzenlenmiştir. […]
2 Ocak 2018

İşçi Hakları Ve İş Hukuku Davaları

Günlük hayatımızda belki de farkında olmadan en iç içe olduğumuz hukuk dallarından birisi olan “iş hukuku” alanında, işçi-işveren ilişkileri ön plandadır. Ülkemizde İş Kanunu’nda daha çok […]