işe iade

9 Mayıs 2020

İkale(bozma)sözleşmesinde kıdem ve ihbar tazminatı-Yargıtay 9.Hukuk Dairesi,2015/17239 E.,2015/25415 K.,14.09.2015

T.C. YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ E.2015/17239 K.2015/25415 T.14.09.2015   İKALE SÖZLŞEMESİ-KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI   DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel […]
9 Mayıs 2020

İkale(bozma) sözleşmesi-Yargıtay 9.HD.2008/1888 E.,2008/25058 K. 25.09.2008 T.

T.C. YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ E.2008/1888 K.2008/25O58 T.25.09.2008   İKALE SÖZLEŞMESİ-KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI   ÖZET : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Sakat statüsünde […]
9 Mayıs 2020

İKALE SÖZLEŞMESİ

İkale sözleşmesi son dönemde uygulamada sıklıkla karşılaştığımız  ve bir çok kişiyi ilgilendiren bir konudur. İkale(bozma) sözleşmesi, kısaca işçi ile işveren arasında iş sözleşmesinin anlaşma yoluyla ortadan […]
15 Nisan 2020

İşe Güvencesi Şartları ve İşe İade Davası

Bu yazıda anlatacaklarımız üzere 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi ile Türk hukukunda iş güvencesi sistemi getirilmiş, bu kapsamdaki ilişkilerde fesih serbestisi kaldırılmıştır. Artık geçerli nedenlerin […]
15 Nisan 2020

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi – Feshin Geçersizliği ve İşe İade/Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaaya Dayanıp Dayanmadığı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2011/474 K. 2011/2785 T. 14.2.2011 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( Davacı ve Davalı Şirket Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaaya […]
15 Nisan 2020
icra hukuku

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı – İşverenin Altı Aylık Kıdemi Doldurmasına 2 Gün Kalan İşçi Çıkarması

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/30688 K. 2010/29172 T. 15.10.2010 • İŞE İADE DAVASI ( Mahkemece İşyerinde Altı Aylık Kıdemi Doldurmadan İşçi Çıkarılmasına İlişkin Genel Bir […]
11 Nisan 2020
icra hukuku

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Kararı – İşçinin iradesi fesada uğratılarak işverence istifa dilekçesi alınması durumunda da istifaya geçerlilik tanınması doğru olmaz!

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2015/5528 K. 2016/4886 T. 29.2.2016 DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin […]
11 Nisan 2020

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı – İşverenin Tazminatları Ödeme Koşulu Benzeri Baskılarla İşçiden İstifa Dilekçesi Talebi / İşe İade

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2016/33150 K. 2017/21641 T. 18.12.2017 * İŞVERENİN SOSYAL VE EKONOMİK ÜSTÜNLÜĞÜNÜ KULLANARAK TAZMİNATLARI ÖDEME KOŞULU BENZERİ BASKILARLA İŞÇİDEN YAZILI İSTİFA […]
11 Nisan 2020

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı – İstifa Eden İşçinin Ayrılma İradesinin Bulunmadığı/İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshedildiği

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/34079 K. 2008/26691 T. 13.10.2008 • İŞE İADE İSTEMİ ( Davacının Şarta Bağlı İstifasının İkale Kabul Edilmesi Bir Anlamda Doğru […]
11 Nisan 2020

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı – İstifa Dilekçesini Baskı İle İmzatıldığı İddiasının Yeterli ve İnandırıcı Delillerle İspatlanamadığı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/1503 K. 2013/10619 T. 1.4.2013 • İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİNİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Eldeki Davada İş Sözleşmesinin Tarafların İradelerinin […]
8 Haziran 2018

İşe İade Davası

İş Kanunumuzda iş sözleşmesinin nasıl sonlandırılabileceği, işveren veya işçi açısından hangi durumların haklı neden teşkil ettiği gibi konular düzenlenmiştir. Ayrıca kanunumuz işveren karşısında daha güçsüz konumda […]
2 Ocak 2018

İşçi Hakları Ve İş Hukuku Davaları

Günlük hayatımızda belki de farkında olmadan en iç içe olduğumuz hukuk dallarından birisi olan “iş hukuku” alanında, işçi-işveren ilişkileri ön plandadır. Ülkemizde İş Kanunu’nda daha çok […]