ikale

4 Ocak 2023

İKALE SÖZLEŞMESİ

İkale sözleşmesi ile işçi ve işveren anlaşarak kıdem ve ihbar tazminatının yanı sıra işçiye makul miktarda ek ödeme ile iş sözleşmesini sonlandırabilirler. Ancak bu durumda işçi […]
9 Mayıs 2020

İkale(bozma)sözleşmesinde kıdem ve ihbar tazminatı-Yargıtay 9.Hukuk Dairesi,2015/17239 E.,2015/25415 K.,14.09.2015

T.C. YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ E.2015/17239 K.2015/25415 T.14.09.2015   İKALE SÖZLŞEMESİ-KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI   DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel […]
9 Mayıs 2020

İkale(bozma) sözleşmesi-Yargıtay 9.HD.2008/1888 E.,2008/25058 K. 25.09.2008 T.

T.C. YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ E.2008/1888 K.2008/25O58 T.25.09.2008   İKALE SÖZLEŞMESİ-KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI   ÖZET : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Sakat statüsünde […]
9 Mayıs 2020

İKALE SÖZLEŞMESİ

İkale sözleşmesi son dönemde uygulamada sıklıkla karşılaştığımız  ve bir çok kişiyi ilgilendiren bir konudur. İkale(bozma) sözleşmesi, kısaca işçi ile işveren arasında iş sözleşmesinin anlaşma yoluyla ortadan […]