haklı nedenle fesih

15 Ocak 2021

İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMAYACAĞI HALLER

Özellikle ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık dolayısıyla iş sözleşmesinin feshedilmesinde işçinin savunması aranmaz. Haklı nedene dayanarak iş sözleşmesini feshetmek isteyen taraf, fesih iradesini karşı tarafa iletmek, […]
19 Aralık 2020

İŞVERENİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI (İŞ K. m.25)

İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı  (İŞ K. m.25)   İş sözleşmelerinin fesih şekillerine ve nedenlerine göre işçilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanıp yararlanamayacağı, boşta […]
11 Nisan 2020
icra hukuku

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Kararı – İşçinin iradesi fesada uğratılarak işverence istifa dilekçesi alınması durumunda da istifaya geçerlilik tanınması doğru olmaz!

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2015/5528 K. 2016/4886 T. 29.2.2016 DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin […]
10 Nisan 2020

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı – Yıllık Ücretli İznin Talep Edilen Zamanda Kullandırılmaması İşçiye Haklı Nedenle Fesih Hakkı Vermez

T.C. YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ E.1997/18437 K.1997/22430 T.24.12.1997 ZAM İSTEĞİ KABUL EDİLMEYEN İŞÇİNİN İŞ AKDİNİ FESHİ ( İhbar ve Kıdem Tazminatı Talebi ) İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI […]
24 Şubat 2020

TTK 531 Haklı Nedenle Fesih Davası

Haklı Nedenle Fesih Davası 6762 sayılı mülga Ticaret Kanunu’nda yer almayan bu kurum 6102 TTK ile düzenlenmiştir. Mehaz İsv.BK’de ise 1936 tarihinde düzenlenmiştir. Yargıtay’ca istikrarla uygulanan […]
30 Ocak 2018

Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmeleri

Türk Borçlar Kanunu’nun 299.maddesinde tüm kira türlerini kapsayacak şekilde kira sözleşmesi “kiraya verenin bir şeyin kullanılmasını veya kullanmayla birlikte ondan yararlanılmasını kiracıya bırakmayı, kiracının da buna […]