https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4721.pdf Vasiyetname, tek taraflı bir hukuki işlemdir. Kişi, vasiyetname düzenleme konusundaki iradesini hukuk kuralları çerçevesinde açığa vurarak bir ölüme bağlı tasarruf oluşturur. Vasiyetnamenin nasıl düzenleneceği konusunda sitemizde bulunan makaleleri inceleyebilirsiniz. Bu makalede ise vasiyetnameden dönme ve vasiyetnamenin iptali konuları üzerinde duracağız. Vasiyetnameden dönme halleri kısaca; Yeni bir vasiyetname düzenleyerek eski vasiyetnameden dönme, Vasiyetnameyi...Daha Fazla Bilgi Al
Türk Medeni Kanunu madde 282’ye göre evlat edinme soybağının kurulmasının yollarından biridir. TMK ile evlat ilişkisinin doğumu mahkeme kararına bağlanmıştır. Kanun sistematiği doğrultusunda makalemizde de küçüklerin ve erginlerin ve kısıtlıların evlât edinilmesini ayrı ayrı inceleme konusu yapacağız. KÜÇÜKLERİN EVLAT EDİNİLMESİNİN KOŞULLARI Küçüğün Bakılmış Ve Eğitilmiş Olması TMK’ ya göre; Bir küçüğün evlât edinilmesi, evlât edinen...Daha Fazla Bilgi Al
Miras bırakan, tasarruf özgürlüğünün sınırları içerisinde malvarlığının tamamında veya bir kısmında vasiyetname ya da miras sözleşmesiyle tasarrufta bulunabilir. Miras bırakanın üzerinde tasarruf etmediği kısım yasal mirasçılarına kalır. Miras bırakanın bir vasiyetname düzenleyerek malvarlığını taksim etmesi sıkça görülen bir durumdur. Vasiyetname, tek taraflı bir irade açıklamasıdır ve tek taraflı bir hukuki işlemdir. Kişinin ölmesi ile hüküm...Daha Fazla Bilgi Al
Velayet sözcük anlamı olarak velilik, otorite manasına gelmektedir. Hukuki manada velayet kişiler arasındaki kan hısımlığından doğmaktadır. Çocuğun velayeti anne veya babaya aittir. Anne veya baba dışındaki bir kişinin çocukla velayet ilişkisi içerisinde bulunması söz konusu değildir. Çocuğun şahıs varlığı ve malvarlığı haklarının korunması ve yönetimi (dış ilişkide temsili) velisi tarafından gerçekleştirilmektedir. İç ilişki çocuğun anne...Daha Fazla Bilgi Al
Konkordato 28.02.2018 tarihinde kabul edilerek 15.03.2018 Tarih ve 30361 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 7101 Sayılı ‘‘İcra ve İflas Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’’da düzenlenmiştir.Bu kanun kapsamında getirilen en temel değişiklik, ‘İflas Erteleme’nin yürürlükten kaldırılarak yerine ‘Konkordato’nun getirilmesidir. Konkordato, mali durumu bozulan ve ödeme güçlüğü çeken borçluları belli süreler içerisinde haciz...Daha Fazla Bilgi Al
Adam çalıştıranın sorumluluğu Türk Borçlar Kanununda düzenlenen kusursuz sorumluluk hallerinden biridir. Kusursuz sorumluluktan kasıt adam çalıştıranın bir kusuru olmasa bile çalıştırdığı kişinin üçüncü kişilere verdiği zararlardan sorumlu olmasını ifade eder. Bu husus TBK 66’da şu şekilde ifade edilmiştir; Adam çalıştıran, çalışanın kendisine verilen işin yapılması sırasında başkasına verdiği zararı gidermekle yükümlüdür. Adam çalıştıranın kim olduğu...Daha Fazla Bilgi Al
Ticaret unvanı ve bu unvanın korunması konusunda İki farklı kanun himayesinden bahsedeceğiz. Biri TTK(Türk Ticaret Kanunu) diğeri ise SMK(Sınai Mülkiyet Kanunu) kapsamında ikili bir ayrım yapacağız. Konuyu TTK kapsamında inceleyecek olursak tescil edilmiş bir ticaret unvanının TTK’nın 50. maddesi çerçevesinde usulüne uygun olarak tescil ve ilan edilmiş olması durumunda ticaret unvanı sahibine tekel imkanı tanınmaktadır....Daha Fazla Bilgi Al
İlgili makalemizde elektronik yazışmaların ve whatsapp mesajlarının ihtilaflardaki delil niteliğini inceleyeceğiz. Teknolojik gelişmeler ile birlikte hayatımızın büyük bir bölümünü kaplayan sosyal medya uygulamaları ve mail yoluyla yapılan yazışmaların, kurulan ilişkiler sonucunda açılacak davalarda delil olup olmayacağı meselesi büyük önem taşımaktadır. Özellikle Whatsapp üzerinden yapılan görüntü, ses ve yazışma verileri artık sıklıkla mahkemelerde delil olarak sunulmaktadır....Daha Fazla Bilgi Al
İlgili makalemizde işçinin işe iade davasından feragat etmesi ve bunun sonuçları üzerinde duracağız. İş sözleşmesinin sona ermesinde iş güvencesi sistemine tabii iş yerlerinde feshin geçerli veya geçersiz sebepler yapılıp yapılmadığı önem arz etmektedir. İş sözleşmesinin feshinin geçersiz ve haksız bir sebebe dayandığı hallerde işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer özlük haklarının işverence ödenmesi gerekmektedir....Daha Fazla Bilgi Al
İlgili makalemizde sosyal medya aracılığıyla hakaret suçuna ilişkin merak edilenleri aktarmaya çalışacağız. Hakaret suçu TCK’nın 125. Maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre; “Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya...Daha Fazla Bilgi Al
