Tag

İŞYERİ UYGULAMASI
;
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı - İşverenin Altı Aylık Kıdemi Doldurmasına 2 Gün Kalan İşçi Çıkarması
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/30688 K. 2010/29172 T. 15.10.2010 • İŞE İADE DAVASI ( Mahkemece İşyerinde Altı Aylık Kıdemi Doldurmadan İşçi Çıkarılmasına İlişkin Genel Bir Uygulamanın Bulunup Bulunmadığı Fesihten Sonra Yeni İşçi Alınıp Alınmadığı Gibi Hususlarla İşverenin Kötüniyetli Olup Olmadığı Araştırılarak Davacının İş Güvencesi Kapsamında Kalıp Kalmadığının Belirlenmesi Gerektiği ) • İŞ GÜVENCESİ (...
Read More
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararı- İşçi Alacağı Davası (Geçici İş İlişkisi, İkramiye, Kıdem ve İhbar Tazminatı)
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2012/9-1166 K.2013/279 T. 27.2.2013 İKRAMİYE UYGULAMASININ KALDIRILMASI ( Davacının İş Şartındaki Aleyhe Olan Bu Değişikliği Kabul Ettiğine İlişkin Beyanı Olmadığı/ İkramiyenin Tek Taraflı Olarak Kaldırılmasının İşçi Yönünden Bağlayıcı Olmadığı – İkramiye Alacaklarının Ödeneceği/Kıdem ve İhbar Tazminatının İkramiye İlaveli Ücret Üzerinden Ödeneceği ) İKRAMİYE ( Prim ve İkramiyenin Ücretin Eki...
Read More
;